.png){kind=logo}
FRANCHESE UZMANLARI
Dünyayı değiştirmeye çalışan liderlerin varış noktası
Her Zaman Bir Destekçiniz Olsun
Kurumsal Akademinin Rolünü ve Stratejilerini Netleştirin
Pazarlama, mali işler, satın alma, satış veya satış sonrası
Her Zaman Bir Destekçiniz Olsun
Subscribe to our Mailing List
Posta listemize üye olun
ZOR OLDUĞUNU BiLiYORUZ !
İmkansız olmadığını
SÖYLÜYORUZ !
Franchise Uzmanları & Yönetim Danışmanlığı
Herkesin bir uzmanlık alanı var bu hayatta…
Bizimde uzmanlık alanımız franchise Sistemi, Yönetim sistemleri, kurumsallaşmak. Uzmanlık noktalarımızdan şirketler, kişiler de yararlansın istiyoruz. Şirketler büyüsün, kurumsallaşsın, iyi yönetilsin.
Kişilerde doğru firmalara yatırım yapsın Kazan-Kazan doğrultusunda iyi işbirlikleri oluşsun, ekonomi canlansın…
Yurt içi ve Yurt dışından gelen talepleri değerlendirmeye devam ediyoruz.
Profesyonel ve konularında hakim kişilerden oluşan bir ekibimiz, sizlere franchise alt yapısının oluşturulması, şirketinizin yönetilmesi ve büyümeniz için gerekli bütün desteği sunuyoruz.
Markanızın oluşum aşamasından, adım adım büyümesine ve kurumsallaşmasına kadar geçen bütün süreyi yetkin, eğitimli kadrolarımızla planlamaktayız.
Markanızı geliştiriyoruz, şube sayılarınızı artırıyoruz, karlı ve sürdürülebilir bir hale gelene kadar gerekli bütün destekleri veriyoruz.
Paranızın yanlış firma yatırımıyla boşa harcanmasını önlüyoruz.
Bir yatırımcı iseniz ve doğru firmayı arıyorsanız, Sizin için yatırım yapmak istediğiniz sektördeki firmayı inceliyoruz, analiz ediyoruz.
Franchise Uzmanları İş Danışmanı Hakkında
İşinizi güçlendirmeyi hedefliyoruz !
Sistemin ve markanın haklarına sahip olan ve franchise anlaşması ile bu hakları üçüncü yatırımcılara kullandıran kişi veya kuruluştur. Franchise veren, sistemi kuranın kendisi olabileceği gibi, sadece franchise haklarını satma yetkisine sahip bir başkası da olabilir.
Franchise verenin aynı sistemle çalışan kendi işletmesi veya işletmeleri olabilir veya olmayabilir. Franchise veren, sistemin gereği olan araştırma, eğitim, denetim, vb. gibi destekleri üstlenir.
Uzmanlıklarımız ve Hakkımızda
Harmony Franchise & Yönetim Danışmanlığı
HİZMETLERİMİZ
Yönetim
Danışmanlığı
Marka
Oluşumu
Franchise
Danışmanlığı
Alt Yapı
Oluşturulması
Franchise
Sözleşmesi
Lokasyon
Belirlenmesi
Kira
Sözleşmelerinin
Hazırlanması
Lokasyon
Analizi
Şube
Projelerinin
Hazırlanması
Kadrolama
Analizi
Mimari ve
İnşaat Desteği
Personel
İşe Alımı
Personel
Eğitimleri
Sürdürebilir Eğitim
Programının
Yapılandırılması
Satış ve
PAZARLAMA
Medya İlişkileri
(Yazılı, Görsel Basın)
Sosya Medya
Yönetimi
Ürün Çekimleri
Kreatif Çalışmalar
Web E-Ticaret
Oluşturulması
Depolama ve
Lojistik Destek
Ürün
Kalitesi
Eğitim
Materyallerinin
Oluşturulması
Online Satış
Panel Kurulumları
Ürün Satın Alma
Desteği
Şube Sevkiyat
Organizasyonu
Kalite
Yönetimi
Hukuki Destek
Eğitimler
Herkesle iletişim kurulabilir mi ?
Nasıl ? En önemlisi farklılıklarda başarıyı yakalamak.
SUNUM TEKNİKLERİ
Sunum ciddi bir iştir ve üzerinde çok ciddi bir şekilde çalışılması gerekir.
HER YÖNÜYLE İLETİŞİM
Amaç: Herkesle iletişim kurulabilir mi? Nasıl? En önemlisi farklılıklarda başarıyı yakalamak. Aslında iletişimi her yönüyle…
YÖNETİM SANATI
Etkili Yöneticiliğin gerektirdiği tüm özellikleri bilmek ve bunları uygulamak ciddi çalışma gerektiren bir hayat tarzıdır.
LİDER OLMAK
Amaç: Sorun çözücü olup ekibine liderlik yapan özel bir yönetici olmanın kuralları
ÇALIŞANLAR İÇİN
TAKIM OYUNLARI
Bireysel farkındalık yaratarak iş tatminini ve yaşam kalitesini
en üst seviyeye çıkaracak
yetkinlikleri gerçekleştirmek.
EKİP MOTİVASYONU
Peki etkin ve uyumlu bir ekip üyesi olmak için neler gerekir? Roller nasıl dağıtılmalıdır? Sinerji nasıl sağlanır?
STRES YÖNEMİTİ ve
ÖFKE KONTROLU
Amaç: Stresle başa çıkma, öfkeyi kontrol altına almak, sonradan yapılacak ve pişman olunacak davranışlardan bizi koruyacaktır.
POZİTİF DÜŞÜNME
SANATI
Pozitif Düşünme ve Motivasyon ile günümüz problemlerinden bir nebze de olsa uzaklaşmak gerek işyeri gerekse özel hayatımızda verimlilik ve mutluluğu arttırmak
ZAMAN YÖNETİMİ
Amaç: Etkin zaman yönetimi, planlı çalışma, iş verimliliğini artırma. Zaman hırsızlıklarını önleme.
MÜŞTERİYİ KAZANMAK ve
MÜŞTERİ ŞİKAYETLERİ
Müşteriyi kazanmak zordur, kazandıktan sonra kaybetmek kolaydır. En zor olan ise sadık bir müşteri potansiyeline sahip olmaktır.
EĞİTİMCİLERİN
EĞİTİMLERİ
Eğitmen olarak eğitim veren kişilere; yetişkin eğitimine yönelik keyifli bir eğitim programı hazırlamak ve sunmak için bilgi, beceri ve bakış açıları kazandırmak
KAR - ZARAR ve KARLILIK
Karlı bir şirkette yönetim nasıl olur, nelere dikkat etmek gerekir. Maliyetleri kontrol altına alma yöntemleri nelerdir?
“Success is not final, failure is not fatal: it is the courage to continue that counts.”
Winston Churchill